当時は就職氷河期と言われ厳しい時代でしたが、学校で師事していた方から紹介されたのが、当時発足したばかりのパロスでした。

今思えば人の縁からずっと続いているのは素晴らしいなと思います

システム開発部の全体管理と、長年お付き合いのある取引先様とのプロジェクトに携わっています。

プレイヤーとしてお客様と直接関わる仕事にやりがいを感じる一方、組織を成長させることやメンバーのスキルアップを支援することにも大きな責任を感じています。

人との向き合い方ですね。システムを運用する企業様はもちろん、実際にシステムを使う方、一緒にシステムを開発する仲間、さまざまな人と関わりますが、常に相手の立場に立ち、誠実に向き合うことを大切にしています。

これは創業当時から受け継がれてきたパロスの文化であり、時代の変化に合わせて新しいMISSIONを体現しようとする今も、決して変わらない私たちの基盤だと思います。

メンバーがそれぞれの能力を最大限に発揮できるような「環境づくり」を心がけています。

物理的な作業環境だけでなく、チーム内でのメンバーの立ち位置や、互いの関係性、そしてメンバーが成長できる機会を作ることを意識しています。

このAI時代に、多くのことを経験し、学び、考えられるのは本当に恵まれていると思います。

変化のスピードについていくのは大変だろうけど、パロスには周りのメンバーと競い合い、教え合いながら成長できる環境がある。

そのチャンスを活かして、どんどん成長してほしいですね。

経歴も年齢も異なるメンバーが集まっていながら、とてもしっくりと馴染んでいるところです。

言葉で説明するのは難しいのですが、一人ひとりの個性がしっかりと噛み合って、チームとして、そして会社全体として大きくなっていることを日々実感しています。

新しい技術やサービスに積極的に触れ、自ら学び続ける意欲のある方にとって、ここは多くのチャンスにあふれています。

経験やスキルも大事ですが、何よりも「やってみたい」という情熱を歓迎します。ぜひ一緒に、面白い未来を作っていきましょう。